首頁 > 行業(yè)新聞進(jìn)入2023年，醫(yī)藥行業(yè)高管離職一直十分頻繁。而值得注意的是，藥企核心技術(shù)人員也在逐漸掀起離職潮。上半年，就已有苑東生物、東方生物、成大生物等大批企業(yè)有核心技術(shù)人員離職。
6月21日晚間，苑東生物公告，公司核心技術(shù)人員AVINASH RAMKISAN MANE先生因個人原因申請辭去所任職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。離職后，AVINASH RAMKISAN MANE先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。據(jù)了解，AVINASH RAMKISAN MANE先生于2019 年加入公司，任制劑研究部科學(xué)家，2020 年 2 月起任公司核心技術(shù)人員。在職期間，其主要負(fù)責(zé)公司制劑的開發(fā)設(shè)計及資料審核。
值得一提的是，今年苑東生物已有2位核心技術(shù)人員離職。除了AVINASH RAMKISAN MANE以外，今年2月17日，苑東生物還公告，公司核心技術(shù)人員李曉迅也因個人原因申請辭去所任職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。
6月20日，熱景生物發(fā)布公告，公司董事會于6月19日收到董事、核心技術(shù)人員孫志偉先生的書面辭任報告，孫志偉因個人原因申請辭去公司董事、公司董事會戰(zhàn)略委員會委員、公司董事會提名委員會委員職務(wù)。孫志偉辭任后，目前熱景生物核心技術(shù)人員為5人。
6月1日，東方生物公告稱，公司核心技術(shù)人員郭興中先生近日因個人原因申請辭去子公司杭州丹威所任職務(wù)，并已辦理離職手續(xù)。郭興中先生于2018年6月進(jìn)入公司子公司杭州丹威，負(fù)責(zé)分子診斷試劑的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。
5月30日晚間，成大生物公告稱，公司核心技術(shù)人員高軍先生因個人原因向公司申請不再擔(dān)任核心技術(shù)人員。公開資料顯示，高軍先生于2005年5月至2022年1月任公司副總經(jīng)理，2018年7月至2023年5月任公司董事。
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據(jù)悉，今年已有超10家藥企有核心技術(shù)人員離職，從上述離職的核心技術(shù)人員來看，不少為科創(chuàng)板上市藥企。業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，醫(yī)藥生物行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，在市場競爭加劇，企業(yè)戰(zhàn)略不斷調(diào)整的背景下，無論是核心技術(shù)人員，還是高管頻繁離職都是常態(tài)。
當(dāng)前，隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的不斷提速，國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)對專業(yè)人才需求在持續(xù)擴(kuò)大，為此眾多藥企已開始在努力穩(wěn)固核心技術(shù)人員。與此同時，越來越多藥企還在不斷加大人才投入，加速引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)人才，來夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
例如今年4月21日，復(fù)星醫(yī)藥與廣東藥科大學(xué)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽署暨產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地建設(shè)啟動儀式就在廣東藥科大學(xué)大學(xué)城舉行。協(xié)議顯示，雙方將圍繞深化人才培養(yǎng)模式改革和創(chuàng)新產(chǎn)品研究與開發(fā)兩大目標(biāo)，整合高校人才資源和醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)管線技術(shù)，在醫(yī)藥健康、人才培養(yǎng)、科研協(xié)作、學(xué)生就業(yè)等諸多領(lǐng)域開展務(wù)實(shí)合作，全面深化產(chǎn)教融合，探索在粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)建醫(yī)藥校企合作新范式。
值得一提的是，為了幫助醫(yī)藥企業(yè)招攬人才，今年多地還已開始助力企業(yè)大力開展招聘服務(wù)活動。如廣東省人力資源和社會保障廳在4月就舉行了“粵好服務(wù)·粵聚人才”粵港澳大灣區(qū)青年科技人才系列對接會。石家莊高新區(qū)則舉辦了以“樂業(yè)高新 職引未來”為主題的2023生物醫(yī)藥、電子信息、化工新材料專場招聘會。
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